青海水電集團認真貫徹落實黨的十八屆三中全會和省十二屆五次全會精神，踐行黨的群眾路線，認真開展好2013年“兩節”送溫暖活動，把黨的關懷和溫暖送到困難職工心中，進一步密切了黨群干群關系。
集團黨委和工會始終把送溫暖活動作為為職工辦實事、做好事、解難事的重要活動來抓，作為構建和諧企業、維護職工權益的大事來抓。在今年的慰問活動中，堅持“重點突出、點面結合”原則，精心組織實施、狠抓過程管理，實現了慰問對象不漏一戶、全面覆蓋的目標。春節前夕，集團黨委書記、董事長唐增科，總經理王海青，黨委副書記、工會主席李建民等同志，先后深入格爾木水電公司、玉樹電力公司、雪龍灘水電公司、水電實業公司等單位，親切看望了長期癱瘓在床的老黨員袁秀明，長年患病、年逾八旬的老黨員胡玉珍老人，退休老黨員馬志魁、陳葆春，并到李旺民、劉瑾、扎西成林、久美江才等困難職工家中進行走訪慰問，給他們送去黨的政府的關懷，使他們再一次真切地感受到了企業大家庭的親情和溫暖。
在慰問活動開展之前，集團對建檔困難黨員、困難職工的基礎信息進行了摸底核實，審核信息真偽、分析困難原因、厘定困難程度，建立了幫扶檔案，為慰問工作的開展奠定了堅實的基礎。同時，集團工會為各基層工會設置賬號，并實行自主遠端上報，由集團工會統一管理后上報省總，健全了電子檔案，為動態化管理、科學填報創造了有利條件，明顯提高了工作效率。此次“兩節”送溫暖活動，集團系統共有48名困難職工、16名困難黨員、老黨員受到了慰問，共發放慰問金16.1萬元。
通過上述活動，進一步增強了企業的感召力和凝聚力，拉近了領導干部與職工群眾的距離，使干部與職工群眾的心更貼近了，激發了廣大職工和黨員心系企業、熱愛本職、服務發展的熱情和干勁，達到了匯集正能量、同心建和諧的目的。（文：元凱）