青海水電集團工會認真組織開展2014年“金秋助學”活動，有效解決了25困難職工子女上學難問題，贏得了廣泛好評。
多年來，集團工會始終把“金秋助學”活動作為密切黨與職工群眾聯系的重要載體，作為履行工會維護職責的重要內容和拓展“送溫暖工程”的重要渠道。今年，按照集團黨委和上級工會的部署，一年一度的高考結束后，集團工會及時研究制定幫扶方案，對系統內困難職工子女應屆升學及往屆在讀情況進行認真摸底調查，組織對申請資助對象進行逐級審核、嚴格把關，建立健全了困難學生助學檔案，將“金秋助學”納入扶貧幫困基金管理，建立了長效幫扶機制。同時，積極向上級專項助學幫扶基金，在省總工會的大力支持下，為青海玉樹電力公司等多家企業的25名貧困職工子女發放“金秋助學”幫扶資金共計10萬元。
“金秋助學”活動的開展，讓困難職工家庭真切感受到了黨和政府及工會和企業大家庭的關懷和溫暖，不僅增強了受助學生感恩社會、感恩父母、立志成才的決心，而且緩解了困難職工家庭的經濟壓力，增添了他們的工作干勁，激發了他們為企業和社會發展做貢獻的積極性。（文：潔君）