為進一步拓寬選人視野和用人渠道，優化青海水電集團干部人才隊伍結構，經研究決定，面向集團內部及省內外公開選聘中層管理人員2名?，F將有關事項公告如下：
一、公司簡介
青海省水利水電（集團）有限責任公司（簡稱集團公司）是以原青海省水利廳下屬的七家縣處級企事業單位為基礎組建，1999年12月經省人民政府批準成立，由省政府國資委出資、中國三峽新能源（集團）股份有限公司參股的省管大型企業，注冊資本為22571.12萬元。現有9家全資子公司、控股企業1家、參股企業10家，職工人數約1100人，是省內主要從事水利水電、新能源資源開發建設和運營管理、技術咨詢，以及鈦金屬材料研發、生產的國有企業。多年來，集團公司在運營發電業務的同時，還承擔“引大濟湟”調水總干渠、石頭峽水利樞紐、EB爐國產化、軍民融合鈦金屬產業高地、國家工業強基工程等重點、示范項目的建設管理任務。
自2004年起，集團公司進入青海企業50強行列，是青海省優秀企業、優秀省屬國有企業、全國優秀水利企業，先后獲評“全省和諧勞動關系優秀企業”“模范和諧勞動關系企業”、青海省首屆“十大最具影響力誠信單位”“青海省十大最佳雇主”“青海省民族團結進步模范集體”“全省最佳信貸誠信客戶”“全省社會治安綜合治理暨平安創建先進集體”“青海省安全生產先進企業”“全省廠務公開民主管理工作先進單位”，多次獲得“AAA+”信用等級。2010年，集團公司被黨中央、國務院、中央軍委授予“全國抗震救災英雄集體”稱號，集團黨委被中央組織部授予“全國抗震救災先進基層黨組織”稱號。
二、選聘崗位
規劃發展部副部長1名、法律事務部副部長1名。
三、資格條件
（一）基本條件
1.擁護黨的路線、方針、政策，講政治、顧大局、重團結；
2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和技能，工作業績突出；
3.堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本企業、本部門的實際相結合，卓有成效的開展工作，落實“三個務必”要求，主動擔當作為，真抓實干，講實話，辦實事，求實效；
4.具備良好的道德品質和職業操守，講規矩、守紀律，征信記錄良好，無違法、違紀等不良行為，有較強的責任心和適崗能力；
5.具有良好的心理素質和能夠正常履行職責的身體素質。
（二）資格條件
1.符合崗位職責說明書要求（附件1），熟練掌握選聘崗位專業知識、規章制度和政策法規，具有較強的溝通協調組織能力；
2.取得國家承認的大學本科（含）以上學歷；其中，境外院校畢業人員應取得國家教育部出具的學歷（學位）認證；
3.近三年考核結果為稱職及以上等次，具有正常履行職責的身體條件和抗壓能力；
4.對個人實踐能力突出、一貫表現優秀、工作成績顯著，且自身條件和綜合素質、業務特長基本符合本次選聘崗位要求者，經所在單位、部門正式推薦，選聘領導小組審查同意，報請集團黨委批準后，可以破格參加報名和筆試。
（三）任職資格
1.規劃發展部副部長：
（1）熟悉國家宏觀經濟政策，具有豐富的戰略綜合管理、企業管理、資本運作、兼并重組和投融資經驗，具備戰略規劃及實施能力；
（2）累計四年以上企業改革發展、投資規劃等相關崗位工作從業經歷，具有企業管理、經濟管理、工商管理類相關專業中級以上相關專業（技術）職務任職資格，碩士研究生以上學位者優先；
（3）熟悉選聘崗位相關政策和業務，具有開闊的視野和創新意識，良好的投融資分析、判斷及決策能力，較強的邏輯思維能力、分析能力和敏銳的洞察力。
2.法律事務部副部長：
（1）熟悉國家法律法規和方針政策，可以獨立處理訴訟及非訴案件；對民法典、公司法、合同法、勞動法、知識產權法等知識有較為全面、深入的認識和掌握，具備良好的口頭表達能力和文字寫作功底；
（2）具有一定的企業戰略管理知識、人力資源和財經、金融、稅務法規知識儲備，法律職業素養扎實，責任心強，工作嚴謹細致，了解國有企業法治建設相關法律法規；
（3）累計四年以上企業法律顧問或相關崗位從業經歷，具有法學類相關專業，碩士研究生以上學位者優先；
（4）在其他條件和資格相同的情況下，具有相關專業技術資質者（法律職業資格證或律師執業證），優先考慮。
（四）有下列情形之一的，不能參加選聘：
1.職工群眾公認度不高的；
2.近三年年度考核中被確定為基本稱職以下等次的；
3.有跑官、拉票行為的；
4.配偶已移居國（境）外、或者沒有配偶，子女均已移居國（境）外的；
5.受到組織處理、黨紀政紀處分或被追究法律責任，正在影響期內的；
6.法律、法規和政策規定的不能參加公開選聘的其他情形。
四、報名
本次選聘包括網絡報名、資格審查、筆試、面試、背景調查/考察、體檢、錄用等環節。報名時間從2023年10月10日開始，到10月19日結束。應聘人員自行下載《青海水電集團公開選聘中層管理人員報名表》（附件2），填寫相關信息，提交本人身份證、學歷、學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、學信網學歷驗證報告、個人征信報告、業績成果、獲獎材料、所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料的掃描件統一發送至指定郵箱。
郵件主題為：選聘崗位+應聘者姓名+本人有效聯系電話。應聘人員請仔細閱讀公告及崗位職責說明書，充分了解崗位資格要求，根據自身條件慎重選定報考崗位，一名應聘者僅限報考一個崗位，重復報名、信息不全等情況視為報名無效。
五、薪酬待遇及考核
薪酬按照《青海水電集團中層領導人員薪酬管理辦法》執行，并繳納“五險兩金”（養老、失業、工傷、醫療、生育保險以及住房公積金、企業年金，其中外部選聘人員企業年金轉正滿1年后繳納），依法享受帶薪年休假等各類假期、取暖費及健康體檢。年終考核依照《青海水電集團中層領導班子和領導人員綜合考核評價辦法》執行。
六、相關要求
1.選聘者對報考資料信息的真實性負責，凡提供虛假材料信息、偽造資格證件、虛構工作經歷者，一經核實，選聘領導小組有權在任一環節取消其選聘資格，并解除相關協議約定。
2.未按時間、地點等要求參加資格審核、筆試面試、體檢等環節，及未回復相關環節通知的，視為放棄應聘資格。
3.選聘領導小組將對選聘者信息及提交的選聘材料嚴格保密，不做他用，不再退還。
聯系方式：郵箱地址：qhsdjtzzrsb@163.com
咨詢電話：張老師，吉老師 0971--6139921
附件： 
?1.青海水電集團中層管理人員崗位職責說明書.docx
青海水電集團
2023年10月7日