12月20日，省委組織部、省國資委就推進《青海省國有企業領導人員管理辦法（試行）》修訂工作來青海水電集團開展調研。
調研組由省國資委副巡視員、企業領導人員管理處處長元乃光和企業領導人員管理處調研員陳建華等一行四人組成。集團公司在寧的領導班子成員、組織人事部、黨群工作部、黨委辦公室、人力資源部負責同志參加座談會。
元乃光在座談會上強調，國有企業是國家經濟發展的主力軍，省屬國有企業是支持地方經濟社會發展的重要力量。省委省政府高度重視省管企業領導人員管理辦法修訂工作，近期派出四個調研組，廣泛征求國有企業對現行管理辦法體制框架、涵蓋內容、重點解決問題等方面的意見建議，總結有效做法和成熟經驗，梳理解決存在的癥結問題，結合青海省情、企情和人才環境，進一步修訂完善，為激勵廣大國企干部新時代新擔當新作為提供制度保障。
會上，集團黨委書記、董事長王海青，總經理、黨委副書記李傳強等同志從企業監事會的設立、班子副職免職退休、干部交流、職業經理人隊伍建設、拓寬選人用人渠道、培養年輕干部和激勵干部新擔當新作為等方面，提出了具體的修訂意見和建議。根據集團黨委和領導班子的委托，黨委副書記、副總經理、工會主席李建民匯報了前期圍繞調研提綱征求意見和研究討論情況，以及梳理形成的修改建議及相關工作成果。