為進一步創新青海水電集團人力資源管理工作，2021年集團成立了HR信息系統平臺建設項目組，全面啟動集團HR信息化管理平臺的規劃建設。在集團黨委和各級子企業的大力支持下，經過項目建設組和北京宏景軟件公司研發團隊的努力，歷時一年的建設調試，成功搭建起覆蓋集團所屬各級子企業，集信息類、業務類、服務類等功能為一體的人力資源信息化管理平臺。
2022年7月8日，集團公司舉辦了人力資源管理信息系統培訓會暨啟動HR系統平臺正式上線。會上，集團人力資源部負責人對系統平臺正式上線進行發布，并對系統上線后的使用、運維等提出具體要求和建議，同時，進一步明確了系統管理責任分工及人員業務權限，解析了系統模塊應用維護、流程管理以及員工自助服務等功能。集團各級人力資源部門分管領導、人事管理員，項目建設組成員及本部員工代表約70人參加了會議，其中玉樹電力公司、格爾木水電公司以視頻方式參會。
本次系統平臺上線組織機構、員工管理、人事異動、合同管理、統計報表、薪酬社保、圖表分析七大功能模塊，并通過員工自助實現系統全員應用。為深化黨史教育“我為群眾辦實事”實踐活動，平臺系統同時進行了手機端的開發，為廣大職工提供便捷體驗。
全新的HR信息管理平臺正式上線，標志著集團加快推進國企改革三年行動、對標一流體系高質量發展的步伐，標志著集團人力資源管理向數字化轉型，奮力開啟了集團人力資源現代化建設邁上新臺階，推進了人力資源管理機制創新步入新征程。
同時，系統平臺的上線將進一步提高各級人力資源管理部門的工作效率和管理水平，進一步強化集團綜合管控能力，為集團職工隊伍建設和人才培養提供更加精準、合理、科學的數據支撐。通過信息化管理平臺的打造和不斷升級完善，將進一步實現對全集團人事信息監測實時化、數據集中統一化、業務流程規范化、管理方式長效化的信息化管理目標，高效助力集團人力資源管理改革，為集團公司高質量發展奠定堅實的基礎。
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