7月27日至28日，青海水電集團組織2023年新員工入職培訓。培訓采用“線上+線下”與“課堂+基地”的方式，以迎新座談會、宣貫規章制度、參觀一線廠站、觀看廉政警示片和接受革命傳統教育等形式開展。集團總經理、黨委副書記李建民，副總經理李秉奎出席新員工座談會。2022年、2023年新入職的24名員工參加了培訓。
李建民對多位新員工的加盟表示熱烈歡迎，勉勵大家要珍惜緣分、團結協作、愛崗敬業、腳踏實地，要在工作中不斷自我完善、自我提升，做到學中干、干中學，要積極投身到集團公司高質量發展的大潮中，貢獻自己的力量，不負青春年華。
李秉奎從四個方面對新員工提出希望和要求：一要加強思想政治學習，把穩政治方向，筑牢理想信念，努力提升政治意識、規矩意識、責任意識；二要加強業務知識學習，不斷提高專業水平和業務能力，要盡快熟悉工作流程，掌握基本技能，做到理論聯系實際，早日成為行家里手；三要堅守職業操守和合規底線，自覺遵守企業規章制度，廉潔從業，行穩致遠，扣好人生的第一?？圩樱凰囊獔猿植恍赴衙恳患ぷ鞒掷m干好，要在平凡的工作崗位上練就過硬本領，永保干事創業的激情。
培訓期間，新員工積極踴躍做了自我介紹，兩位入職兩年的老員工代表分享了工作學習經驗。集團人力資源部、安全環保部、紀檢監察室等相關業務部門工作人員向新員工講解了企業文化、組織架構、職業規劃、薪酬福利、安全生產、合規管理和意識形態等應知應會制度要點，組織大家觀看了公司宣傳片和廉潔從業警示教育片，參觀了青海省博物館紅色館和歷史館，并前往石頭峽水電站參觀學習。通過“課堂+基地”的培訓方式，加深了新員工對集團產業結構、主營業務的認知，引導他們愛國愛企，堅定他們對未來事業的信心和勇氣。
新員工紛紛表示，此次培訓收獲頗豐，今后將倍加珍惜工作機會，以飽滿的工作熱情，昂揚的精神狀態積極投身工作，竭力為公司可持續發展貢獻自己的力量。
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