為進一步拓寬選人視野和用人渠道，優化青海省水利水電(集團）有限責任公司（以下簡稱青海水電集團或集團）干部人才隊伍結構，根據工作需要，面向集團系統內外公開選聘中層管理人員4名。具體選聘事項公告如下：
一、公司簡介
青海省水利水電（集團）有限責任公司（簡稱集團公司），1999年12月經省人民政府批準成立，由省政府國資委出資、中國三峽新能源（集團）股份有限公司參股的省管企業，現轄7家全資子公司，控股1家、參股10家，是省內主要從事水利水電、新能源資源開發建設和運營管理、技術咨詢，以及鈦金屬材料生產的企業之一。
二、選聘職位
（一）集團規劃發展部副部長1名；
（二）集團法律事務部副部長1名；
（三）集團審計室副主任1名；
（四）集團黨委（公司）辦公室副主任1名。
三、報名人員范圍及資格條件
（一）報名人員范圍
面向集團系統內外公開選聘符合條件的優秀人才。
（二）資格條件
1.具有良好的政治素質和職業操守，合規守法、勤勉盡責、廉潔從業，征信記錄良好，無違法、違紀等不良行為，近三年度單位考核稱職及以上。
2.熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識和技能，具有良好的語言表達、文字協作、溝通協調能力，對水電企業有一定的了解，認同集團公司企業文化；
3.具有大學本科及以上學歷，年齡在42歲以下（1982年4月30日后生）。具有中、高級專業（技術）職稱等條件優秀者可適當放寬年齡限制。
四、主要崗位職責及要求
（一）規劃發展部副部長：
1.崗位職責：承擔集團公司綜合研究和輔助決策、戰略與規劃、投資開發與對外合作、深化企業改革、經營發展計劃管理職能，負責對投資項目的前期考察、可行性研究和論證階段的工作，對工程建設項目、技術改造項目進行可行性研究和指導；
2.工商管理、會計財務、經濟投資、能源電力、水利水電類等相關專業，累計5年以上企業戰略規劃、項目管理、改革創新等相關崗位工作經驗；
3.熟悉宏觀層面經濟政策、清潔能源產業發展趨勢，具有較豐富的戰略綜合管理、企業管理、資本運作、兼并重組和投融資經驗，具備戰略規劃及實施能力。
（二）法律事務部副部長：
1.崗位職責：承擔投資開發、經營管理、改革發展過程中的法律研究、咨詢、審核、監督、糾紛處置，以及知識產權保護等職能，負責集團公司法治建設、合規管理、法律風險防控和普法宣傳教育等工作；
2.法律、法學、經濟、財務類等相關專業，累計5年以上企業法律顧問或相關崗位工作經驗，通過國家司法考試、企業法律顧問資格考試者優先；
3.熟悉項目投融資、經濟管理、企業管理領域法律法規、政策標準等有關規定，掌握國有企業公司治理、法治建設相關法律法規，具備處理復雜或疑難法律事務的工作經驗和能力。
（三）審計室副主任：
1.崗位職責：負責集團內部審計、業務監督、業務審核、咨詢服務工作，運用系統、規范的審計方法，審查和評價組織的業務活動，促進集團戰略執行落地、全面提質增效、重要崗位權力約束、依法合規運營、風險識別與防范；
2.審計、會計、財務、稅務、工程項目、投資管理類等相關專業，累計5年以上企業審計監督、財務管理、咨詢服務相關工作經驗；
3.熟悉企業財務、審計、項目投融資領域政策規定、法律條款，具有較豐富的現場審計、財務管理、問題分析、審計技術應用、組織管理等工作經驗和能力。
（四）黨委（公司）辦公室副主任：
1.崗位職責：承擔集團總部辦事、辦文、辦會職能，協助開展黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設各項工作；
2.工商管理、經濟管理、公共管理、行政管理、人力資源、法律、文秘類等相關專業，具有5年以上中國共產黨黨齡和企業辦公室、黨務管理或組織人事相關工作經驗；
3.熟練掌握黨內規章條例、公文寫作、會議流程等，具備較強的文字寫作、語言表達、組織協調、對外聯絡能力。具有獨立起草文件、撰寫文稿、匯報材料的綜合能力。
有下列情形之一的，不能參加選聘：
1.嚴重違紀違法給予處分未過影響期或正接受調查處理的，或受到誡勉、組織處理或者黨紀政務處分等影響使用的；
2.未履行或未正確履行職責造成企業資產損失，受到責任追究處理的；弄虛作假，被納入失信被執行人名單的；
3.其他原因不適合參加選聘的情形。
五、選聘程序
按照發布公告、公開報名、資格審查、面試、背景調查/考察、體檢、錄用等程序進行。
（一）報名
1.報名截止時間：公告發布日起至2024年4月22日。
2.報名方式：采取個人網上報名方式進行，選聘人員登錄公司網站：http://www.henku.cc 自行下載《青海水電集團公開選聘中層管理人員報名表》。
報名資料：本人身份證、學歷/學位、專業技術資格證書、職（執）業資格證書、近期電子版2寸證件照（不小于4MP）、學信網學歷驗證報告、個人征信報告、近年來主要工作業績（成果）、獲獎材料，所在企業及個人任職職位、時間符合要求的相關材料。掃描件（注：所有證明材料需提供彩色掃描件），恕不退回，報名材料統一保存發送至指定郵箱，郵件主題為：選聘崗位+選聘者姓名+本人有效聯系電話。
（二）資格審查與面試
對報名人員提交的報名信息進行資格審查，合格者提前三個工作日通知參加面試。面試時需攜帶前述各類證書原件。
面試采取現場答辯方式，主要對應聘者的專業知識能力、分析判斷能力、邏輯思維能力、語言表達能力、臨場應變能力等進行綜合評價。
（三）背景調查（考察）
對面試合格者，進行背景調查（適用于來自集團外部入圍人選）或實地考察（適用于來自集團內部入圍人選）。
（四）協商聘用（公示）
與符合選聘人員充分溝通協商，履行公示程序合格后，按有關規定體檢，辦理入職、職務聘任手續（任職試用期一年）。
六、薪酬待遇、激勵約束
（一）薪酬待遇按照集團有關規定執行，繳納“五險兩金”，依法享受各類福利待遇。
（二）按照崗位能上能下、收入能增能減、人員能進能出的激勵約束方式管理考核。
（三）試用期和任職期間，有下列情形的，集團有權解聘職務、解除勞動合同，直至追究其相應的法律和經濟責任。
1.違反國家法律法規、公司章程、規章制度造成損失或負面影響的，或貫徹執行集團決議不力，給公司經營發展造成不良后果的；
2.履行職務時出現重大失誤和疏漏，給公司造成損失或負面影響的；
3.業績（重點工作）考核未完成目標任務的；
4.因健康原因無法正常履行工作職責的；
5.其他影響任用或應當問責、退出的規定情形。
七、其他事項
（一）本次選聘僅接受網上報名，不接受現場報名及信件寄送。
（二）應聘人員須嚴格按照選聘公告擬定的報名方式準備和上傳資料，并對報名信息和提供材料的真實性和準確性負責，資格審查貫穿選聘工作始終，凡弄虛作假，一經發現，將取消應聘資格。
（三）所用應聘資料僅限于本次公開選聘，將予以嚴格保密。
（四）集團公司未委托任何第三方機構承辦任何公開招聘或培訓輔導等相關事宜。請廣大求職者提高警惕，以防非法詐騙行為。
簡歷發送郵箱：qhsdjtzzrsb@163.com
咨詢電話：張老師，朱老師 0971--6139921
青海水電集團
2024年4月1日